疫情城市旅游推荐信,疫情推荐信怎么写

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李轩中国青年报社、中国青年报社实习编辑

邰帅在普陀山讲解。受访者供图

随着12日“中国旅游日”到来，国内多地纷纷推出线上“云”游和线下活动，提振民众士气。

旅游业作为集聚性、流动性、联系性较强的行业，自COVID-19疫情爆发以来持续受到影响。2022年2月，国家发改委等14部门公布《促进服务业困难行业恢复发展的若干政策》，包括旅游、餐饮、零售、道路、水路、轨道交通等。工业、航空工业等也被列入“服务业困难行业”。

文化和旅游部公布的数据显示，2020年国内旅游人数为2879亿人次，比上年减少521人次，但预计2019年将恢复到540人次，旅游总人数2022年第一季度国内游客830亿人次，减少194亿人次（1.9）。同比10亿美元。

游客人数下降直接影响游客就业选择。

“旅游业高度依赖人员的空间流动性，这是不可否认的事实。”戴斌董事长表示。中国旅游学院解释。

旅游者如何在产业危机中寻找新出路？尝试变革，在困难和危机中寻找机遇，在人力资源开发方向上进行调整和探索。它为考虑这个题提供了基础。

旅游业的基础依然是“就业窗口期”

2022年3月，黄山市导游协会发布《关于黄山片区招聘采茶工的通知》，提高公众对疫情期间导游无法正常执业的“就业缺口”现象的认识。的注意

对于大多数导游来说，疫情标志着职业生涯的十字路口。

2019年荣获“云南金牌导游”称号的26岁女孩华福玉用“天翻地覆”来形容疫情前后自己工作状况的变化。导游比较稳定。休息一两天后，旅行社立即通知我再接团，而且安排得很紧。疫情爆发后，很多旅行社关门，旅行团取消。导游没有底薪，也没有收入。”

迫于经济压力，华富裕的很多熟人在疫情期间转行其他行业，从事网约车司机、保险经纪人、网络营销人员等工作。

据文化和旅游部每年发布的《全国旅游业统计调查报告》显示，2019年至2021年全国旅行社直接从业人员将从415941万人减少到278772万人，导游人数也有所减少。劳动合同数量从12.171亿份减少到9.4332亿份。

华东也考虑过换工作，但对旅游业的未来隐藏着希望，机会很多。”他说。人们一直热衷于旅游，国家最近出台了很多支持政策，也激励了我们游客。”

《促进服务业等困难行业恢复发展若干政策》公布以来，通过降低经营成本、提供金融支持、稳定就业、减少裁员等措施，努力挽救旅游企业。各地陆续推出。旅游消费潜力等

此外，针对疫情防控背景下旅游业面临的新挑战，各地政府也在探索和试验新的解决方案。例如，云南省近期推出了“云南旅行社责任保险附加传染病“熔断”行程取消保险”和“团体意外保险附加旅游感染”两种针对团体旅游的保险。帮助行业复苏的新思维方式。

“疫情前，旅游管理专业学生就业率维持在80%以上，现在就业率下降到20%。”虽然就业率在60人左右，但整体就业率可能超过98人。在酒店等行业工作的学生会增加，而在旅行社行业工作的人数会减少。他们全职做导游。”李阳说。

注意到2020年起学生不再去旅行社实习，李艳说，“旅行社本身的业务在萎缩，部分员工也流失了，我们需要稳定的教育和实习安排。”疫情期间，学校严格管控校门，商务人员不得进入。网课效果有限，学校和旅游合作频率我们正在与豪华酒店、景区等公司合作，已转而寻求合作。”

卡冬还记得当她还是三年级实习生时第一次坐在旅游巴士前排的兴奋。“游客，轮到你弟弟妹妹来实习的时候，你就去教他们。疫情过后，没有实习，这种代际联系就基本断了。”我想接受教育。”将来，我将担任导游。”

山东省旅游职业学院教授、“山东职业教育-王玉琴名师工作室”主办方王玉琴先生也对导游需求量的下降印象深刻，导游需求的下降比例为101。然而，近两年受传染病的影响，导游的职业处境发生了变化，随之而来的是，对于学生发展的思考方式也必须发生变化。增加了研学旅行、网络主播、劳动教育等形式，帮助学生学习更多技能，不断拓展就业渠道，鼓励到科研基地、劳动教育基地等单位实习。”

值得注意的是，在2022年中国旅游科学年会研究成果发布会上，中国旅游研究院发布了《未来五年旅游人才需求“10+1”趋势预测》，职业导游位列第一在旅游领域。人力资源需求第一。

旅游业尚未复苏，导游该何去何从？尚未全部得到验证。

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